香港外佣太紧俏！雇主：花几万元也请不到！

疫情反覆来港外佣数字大减，出现供不应求情况，而部分佣工更涉中途违约“跳工”。立法会议员葛珮帆指收到外佣僱主投诉，指花费近2万聘请外佣来港，经过2星期隔离，做1个月就跳工，其后再请仍是同样状况，花费数万元仍然请不到外佣。

另又外佣借贷情况严重，辞退后僱主仍收到追数电话，质问政府有否措施打击。另一议员容海恩指，现时僱主变苦主，面对佣工跳工“肉随砧板上”，只能向劳工处及消费者委员会投诉，认为劳工处应加强职能，提供一站式服务。

关于跳工问题，罗致光回覆，劳工处近期已经加强打击不良中介，包括加紧跟进投诉个案，并确保外佣和中介知道，外佣一旦在没有合理理由下中断合约，需要在7日内离港。

他又表示，现时香港有约36万外佣，即使有0.01%出现问题，数字都不小。他指当局以风险为本方法，只要收到投诉便会立即跟进，并取资料查核，强调快速打击有关个案相当重要，又坦言不论怎么努力都不可能无个案出现，只能出现个案，尽快处理打击。

疫情考虑，外佣连续两年“冻薪”

港府9月30日公布，外佣的“规定最低工资”将维持在每月4,630元，即连续两年“冻薪”。至于膳食津贴方面，将由现时每月不少于1,121元，增加52元至不少于1,173元，新的膳食津贴水平将适用于明日（10月1日）起，签订的所有外佣合约。

港府发言人称，会定期检讨外佣的“规定最低工资”，在今年的检讨，按既定的机制，仔细考虑香港过去一年的整体经济和劳工市场情况，以及本港短期经济前景，包括疫情所带来的影响。考虑上述因素、僱主的负担能力和外佣生计后，政府决定外佣的规定最低工资将维持不变。

外劳事工中心社区关系主任唐晓昕则相信，连续两年冻薪的决定，与疫情有关，希望政府于下年检讨时，可调高工人薪金。她又指，工人在疫情下工作量上升，尤其清洁、家人照顾等，假日又未必可以外出，希望如僱主有承担能力，可调整外佣薪金，肯定她们付出。