资生堂香港推多项弹性员工福利 每周可享2天在家工作
2022-08-11 微信红包微币天天送,关注微信号: hkziyouxing (长按左边红色字复制)获取福利和最新香港购物优惠折扣信息知名化妆品企业资生堂集团今年迎来150周年,为照顾员工个人及身心发展,资生堂香港近日宣布推出7大弹性员工福利,包括员工每周可享2天在家工作,就回港检疫隔离期设遥距工作安排,同时以游戏方式推动企业文化,利用游戏所产生的任务及奖励元素,加深员工的学习体验等。
资生堂香港称,在混合办公模式及弹性工作时间下,员工可更灵活自主地安排工作时间及模式,每周可享2天在家工作,亦可决定于早上8时至10时期间上班,下班时间则介乎下午5时至7时,平衡工作与生活。该公司又指,随多国陆续放宽入境政策后,深明不少员工希望出国旅行探亲或放鬆身心,因此试行回港检疫隔离期遥距工作的安排,员工无须就7天指定检疫酒店及家居隔离期间扣除年假。
假期方面,资生堂香港称,“夏日4.5天工作周Summer Relax Program”自2017年推出以来受到员工们的高度评价,今年6月至9月期间,员工每月可自选2个星期五提早半天下班。同时,为鼓励员工尽情享用年假亦推出“Annual Leave+额外假期”,但凡员工用毕该年度的年假,即可在下一年度获赏2天额外有薪假期。此外,员工可根据其兴趣及需要,报销在健康及生活方面有关的开支,包括健身会藉及运动班、美容按摩、旅行相关开支如酒店住宿以及电子产品等。
资生堂香港人力资源总监Alice Chan表示,目前资生堂香港有超过60%员工为Y世代及Z世代,年轻一代更重视工作气氛文化,亦普遍追求“work-life balance”及崇尚自由弹性的工作模式。公司不时了解员工需求及市场趋势以优化员工政策,同事工作得更开心投入,自然会在工作上有更积极的贡献,对员工和公司而言都是双赢方案。
来源:大公文匯全媒體 责任编辑:晓庆
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