调查：港企明年加薪约3%　工程毕业生起薪点最高

行政长官昨日发表首份施政报告，表示会就优化法定最低工资水平的检讨机制作出研究。一项粤港澳大湾区薪酬及福利调查今日（20日）公布，在受访的96间香港机构中，去年7月至今年6月平均加薪3%至3.3%，其中有10间机构表示冻薪，其馀86间整体实际加薪3.4%至3.7%；在明年薪酬预测方面，各职级整体加薪为3%至3.3%，其中有8间机构表示冻薪，其馀76间加薪3.5%至3.6%。

该调查由粤港澳多间机构分别负责，包括香港浸会大学工商管理学院人力资源策略及发展研究中心、华南理工大学工商管理学院人力资源管理研究中心、香港人才管理协会及广东省人才开发与管理研究会，在7至9月期间收到281份来自粤港澳机构的问卷，当中97份来自香港，主要涉及11个行业，包括建筑、教育、工程、款待及餐饮、讯息鳄通讯科技及软高科、物流及运输、製造等。

调查显示，机构对薪金调整的考虑因素与去年大致相同，最重要是「机构整体业绩」，其次是「个人表现」。应届毕业生薪酬方面，以「生产」职能的高中鳄或以下毕业生，录得最低平均起薪点11000元，获最高薪酬的是「工程」职能的硕士学位或以上毕业生，平均起薪点20938元；以学士学位鳄本科毕业生计，「工程」及「资讯科技」录得最高平均起薪点，分别有18495元及18266元，整体平均薪金较去年略高。

澳门方面，在26间来自非博彩行业的机构中，有8间表示冻薪，1间减薪，其馀17间整体加薪2.4%至3.9%。广东省方面，在158间机构中，有32间表示冻薪，1间减薪，其馀125间机构整体实际加薪6.6%至7%。