湾区调查：95%北上港青工作生活如意

大湾区创业就业情况是近年的热门话题之一。香港工联会昨日公布分别在内地及香港进行问卷调查结果，显示近95%的内地港青满意湾区内地城市工作及生活，但在港青年则希望湾区内地城市的薪酬能达到香港的水平。工联会副理事长、大湾区服务社总干事曾志文表示，内地港青看重优惠政策及想在港企工作，在港青年担心在内地缺乏就业及生活支援。

特区政府的“大湾区青年就业计划”于2021年推出，吸引400多间企业合共提供近3,500个职位空缺，逾1,000名毕业生入职。这份名为“香港青年大湾区就业创业需求调查问卷”于10月24日至11月4日进行，共回收220份问卷，包括161名内地港青，59名在港青年，受访年龄介乎18至45岁。

92%港青锺意内地港企

调查显示，94%的在内地的香港青年指出满意在内地湾区城市工作及生活；有92%的受访者表示，相对于内地企业，他们更愿意在内地港企工作；78%受访者则表示内地对港澳人士的税务优惠政策也是吸引他们到湾区内地城市发展的重要原因。

调查结果还显示，在内地的香港青年及在港青年都十分关注薪酬，65%的受访者表示在湾区内地城市就业及创业所面临最大的困难是薪金较香港低，不过两地港青对薪酬的接受程度有所不同。40%的在内地的香港青年要求月薪在15,000港元以上，近六成的受访者表示可以接受15,000港元或以下。至于在港青年，90%的受访者要求月薪达到15,000港元或以上才会考虑到湾区内地城市工作。

立法会议员、工联会理事长黄国指出，在港青年对于前往湾区内地城市工作表示有顾虑，超过六成受访者担心内地工作方式与香港不同要逐步适应，近六成人认为在内地生活缺乏人际网络。

对于“大湾区青年就业计划”，黄国认为，在港青年表示不参加计划的原因有三点，84%受访者担心香港劳工部门没有派驻内地人员以至于自己缺乏支援，81%受访者担心疫情影响回港，64%受访者担心在内地没有生活支援。另外，还有许多在内地的香港青年表示希望政府举办大湾区招聘会及推动大湾区职业资格互认。

议员倡政府一站式支援

黄国建议政府可以提供一站式生活支援，涵盖就业、教育、法律谘询，以及社交、康乐和文娱活动，当香港青年缺乏支援、需要帮助的时候，委託其他机构在生活工作方面给港青提供帮助，解决一些克扣工资、追回赔偿的问题，生活中比如需要处理电话卡、住址证明的问题。

曾志文则表示，希望政府推动持续进修基金适用范围扩大湾区内地城市，让香港青年可以选择在内地高校进修，也希望政府能举办大湾区招聘会，协助在港青年寻找合适工作，并提供嚮导式服务，为香港青年普及内地法律。

获“湾区就业”支持 参与者盼助同路人

内地港青叶先生刚完成了18个月的“大湾区青年就业计划”，并获僱主续聘及继续在广州工作。他表示，计划令他大开眼界、增长见识，有机会在内地湾区城市独立生活，是宝贵的人生经验。

叶先生目前在广州一家属于港企的社会福利机构工作，主要协助青年就业创业事宜。“我自己获得该计划的帮助与支持，所以也更加希望能帮助其他港青在湾区找到适合的工作。”叶先生对自己目前所在单位提供的薪金感到满意，认为计划为自己职业规划提供了良好的道路指引。

谈及自己在内地就业，叶先生指自己在生活中还是遇到不少问题，包括初到内地需要处理电话卡、租房子和签合同、办理内地居住证等等，还有一些基本出行的生活资讯，都只能靠自己摸索。身边香港朋友也会碰到许多问题，感到迷茫而经常向他求助，但向工联会寻求帮助后，大部分都可以解决。

叶先生说：“我希望两地政府可以沟通协调， 提供相关平台，让参与‘大湾区青年就业计划’的人都可以有定期的聚会增加联繫，同时希望两地政府协调，能够以较便宜的价格为参与计划的人租到合适的住所，令香港青年更加安心在湾区工作。”

深圳就业技能升 返港搵工获认可

参加“大湾区青年就业计划”的刘小姐曾在深圳一家高尔夫球会担任媒体主任，她认为自己在深圳的单位提升了自己很多技能，包括摄影、修图和剪辑视频等技能。不过，她直言自己只参加计划9个月就离开，原因是深圳的人工较香港低很多，在内地扣除相关税项后月薪还不到一万人民币。

她指传媒在香港发展前景较好，因此选择了回港发展，目前任职策划工作。现在工作的公司与内地公司有密切联繫，需要会粤语普通话双语沟通，认可她在内地的就业经验，因此起薪能达到2万元。

她希望特区政府能举办一些大湾区招聘会，也为在湾区工作的香港青年匹配职场导师，请各行各业人士分享工作经验，让大家在找工作上更有方向。她建议政府在相关平台能够提供更多工作职位，供大家选择，扩大就业渠道。