徐英伟:酒店业缺逾9000人,预计约有八成劳工从内地输入
2023-06-17 微信红包微币天天送,关注微信号: hkziyouxing (长按左边红色字复制)获取福利和最新香港购物优惠折扣信息前民政事务局局长徐英伟去年因“洪门宴”风波辞职,最近他“复出”,接任酒店业主联会执行总干事一职,他召开传媒茶聚表示,根据香港酒店业内人手短缺及输入劳工的意见调查,发现全港酒店业现时欠缺约9000多名员工,随着未来4年将有新酒店落成,缺口将会增至1.2万人,他促请当局尽快为酒店业界制订特别计划,让业界可以缩短引入外劳的时间,否则将未能在暑假期间补充足够人手。
要写信赞孙玉菡局长
徐英伟表示,现时本港各行各业都因人手不足而叫苦连天,酒店业主联会早前就酒店业人手短缺,邀请联会会员进行调查,调查反映全港酒店业现时欠缺9,000多名员工,加上未来4年将有新酒店落成,接待旅客的房间数字保守估计超过9.1万间,按此计算,酒店业将会欠缺人手高达1.2万人。超过九成的受访者表示,会考虑输入外劳来填补职位空缺,将有76.47%计划从内地输入劳工。
酒店业主联会执行总干事徐英伟(中)
他又表示,联会乐见政府取消的26个被限制工种,要写信赞孙玉菡局长。徐英伟指,绝大部份低学历或技术工人工种早前不包括在补充劳工计划内,而今次劳工及褔利局终于优化补充劳工计划,容许26个低技术工种可以申请输入外劳,他预计要审批申请都需要数个月,虽然来不及在业界的旺季、暑假受惠,但相信未来能受惠。
房务、餐饮、前台均缺人
酒店业主联会经理陈媛妍表示,香港估计有9,000个人手职位空缺,几乎是政府统计处去年年底政府数据的4倍。按工种划分的短缺最多为房务部、餐饮部和前台部,职位空缺类型细分排名为房务员及公众地方清洁工、前台接待员、部长及侍应生,以及主厨和厨师。
陈媛妍表示,93%的受访者会考虑输入劳工来填补职位空缺,全部受访者会考虑输入劳工来填补前台职位空缺。
徐英伟又建议,政府应为酒店业界设定输入外劳配额,便利业界聘请外劳以应对现时长期人手不足的问题。
不过,他强调,在保障本地工人优先就业的前提下,他建议允许适度、有规范地输入劳工,政府应以不同计划让雇主申请输入劳工,来维持香港竞争力和发展需要。
“人手不足是人口结构的问题,香港人口少子化,即生育率降低,导致幼年人口比例逐渐减少的现象、老龄化进一步加重,加上现时酒店业面临人手短缺,人才流失,情况持续恶化;而其他行业包括零售和饮食等亦面对同样问题,互相抢人,形成恶性循环。”他说。
姚柏良:不排除未来需要长期输入外劳
立法会旅游界议员姚柏良表示,香港如果以服务业为主,不排除未来要在保障本地劳工下,长期输入外劳,否则只会成香港发展的一大障碍。他提到去年7月已预视复常后人手短缺问题严重,已就培圳人手约见政府。他续指本地劳工不可取代,是中流砥柱,以澳门的酒店业为例,5.8万劳动人口,3万人是外劳,认为与澳门劳动人口较细无关,事实是年轻人不感兴趣。
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