劳顾会就放宽418规定达共识　劳方：未尽善尽美但可接受

劳顾会劳资双方达成共识，将《僱佣条例》下的「418连续性合约规定」，放宽至以4星期工时合计为计算单位，僱员4星期工作满68小时，就可享有僱佣福利。劳顾会僱员代表、工联会副理事长林伟江期望放宽至「468规定」后，可让逾万名劳工受惠，相信有助推动妇女及中年人士投入劳工市场。不过他形容，「468规定」方案虽可接受，但未能尽善尽美，担心僱主日后仍可刻意规避，省却为僱员提供福利。

劳顾会僱主代表、工业总会常务副主席陈伟聪则关注，修改「418规定」后，资方将需花更多成本聘请兼职员工，增加成本压力。他期望政府尽快改善经济，指若各行业有生意，就不介意增聘人手。